Berhasil membuka bisnis adalah sebuah kebanggaan tersendiri, tapi bangga sendirian juga nggak asik rasanya. Kamu pasti juga ingin menularkan kebanggaan itu kepada karyawan yang bekerja padamu. Banyak dampak positif yang bisa didapatkan jika karyawan merasa bangga, misalnya: mereka bekerja dengan sepenuh hati, promosi bisnis kepada teman atau keluarga mereka, dan lainnya.

Nah, kalau kamu penasaran gimana cara meningkatkan kebanggaan karyawan, cek beberapa tips-tipsnya:

Pemimpin contoh

Jadilah teladan dalam segala hal, rasa bangga muncul dari apa yang kamu contohkan, bukan sekedar tulisan di SOP yang kamu buat. Selain rasa bangga, faktor ini juga berpengaruh pada betah tidaknya/nyaman tidaknya karyawan di bisnismu.

Produk yang oke

Produk yang berkualitas bukan cuma bermanfaat bagi konsumen. Produk yang ‘keren luar dalam’ akan membuat karyawan sangat yakin dan bangga pada pekerjaannya. Berikanlah trial untuk mencoba produkmu pada para karyawan, hal ini akan semakin memudahkan mereka untuk menjual produk, karena mereka tahu kelebihan dan kekurangan produk tersebut.

Ikut berkontribusi secara sosial

Karyawan akan merasa ikut berderma karena bekerja pada bisnis yang peduli pada kebutuhan sekitarnya. Selalu libatkan mereka pada setiap aksi sosial yang kamu lakukan.

 

Ingin tahu tips-tips bisnis lainnya? Follow @doinc_

Kalau kamu punya tips lain untuk membuat karyawan bangga bekerja di tempatmu, ayo share di kolom komentar!