Kalau karyawan atau tim kamu ditanya, pemimpin yang baik seperti apa, sih? Mereka pasti akan memberikan jawaban yang beragam. Mungkin ada yang menjawab harus punya skill manajemen yang efektif, pintar, punya kemauan besar, hingga visi yang inovatif. Memang nggak ada kamus baku tentang gimana sifat-sifat seorang pemimpin yang baik.

Namun, ternyata ada X-factor yang bikin kamu menjadi seorang pemimpin yang berkualitas. Ada pakar yang berpendapat bahwa seorang individu mungkin saja punya kualifikasi dan pelatihan terbaik di bidangnya, tapi tetap saja mereka bukan seorang pemimpin yang baik. Menurut pakar tersebut, kecerdasan emosional (EQ) dan percaya diri adalah kunci penting yang bisa membuat orang tersebut menjadi pemimpin yang hebat.

Selain itu, seorang pemimpin harus mampu mendengar pendapat orang lain tanpa terdistraksi. Saat mereka mendengarkan orang lain terutama anak buahnya, mereka mendorong perubahan positif dan mulai membangun rasa percaya antara dirinya dan karyawannya.

Hal lainnya yang harus dimiliki adalah integritas. Bila kamu menjadi pemimpin, mulailah melaksanakan hal-hal yang kamu ucapkan. Integritas adalah kemampuan manajemen yang harus didapatkan karena bisa membangun rasa percaya dalam tim lewat demonstrasi keberanian untuk tetap berada di dalam jalur yang sudah kamu tetapkan meskipun kamu dan tim menghadapi tantangan berat.

Apakah kamu sudah memiliki X-factor untuk menjadi pemimpin yang baik?