Tidak sedikit pegawai yang mengundurkan diri dari perusahaan karena merasa kurang sesuai dengan suasana tempatnya bekerja. Ini tentunya menjadi pemikiran Anda ketika banyak yang merasakan hal tersebut saat mereka bekerjasama dengan Anda. Lalu, apa sih yang harus dilakukan untuk bisa mempertahankan karyawan? Yuk simak 5 tips dibawah ini:

Bangun kebiasaan baik di lingkungan kerja

Dari awal menentukan kebiasaan apa yang akan diterapkan pada lingkungan kerja, Anda harus mulai memikirkan mengenai kenyamanan Anda dan karyawan. Suasana kerja seperti di rumah adalah pilihan yang tepat. Meskipun demikian, Anda harus tetap menekankan sikap bertanggung jawab pada karyawan Anda.

Pekerjakan karyawan yang tepat

Dalam memulai bisnis baru, Anda harus pintar memilah karyawan yang tepat dari awal. Layaknya pondasi, karyawan yang memiliki dedikasi tinggi lah yang terbaik untuk diajak bekerja bersama dengan Anda untuk mengokohkan bisnis Anda.

Kenali prestasi dan keahlian lain karyawan Anda

Dengan mengetahui prestasi dan keahlian lain yang dimiliki karyawan Anda, visi dan misi dari bisnis Anda akan lebih mudah tercapai.

Lebih terbuka

Jadilah pemimpin yang terbuka dalam menerima kritik dan saran untuk menjaga hubungan komunikasi yang baik dengan karyawan. Mempertahankan rasa hormat juga bisa Anda raih dengan bersikap terbuka seperti dengan mendengarkan apa yang diutarakan oleh karyawan Anda.

Jamin kesejahteraannya

Karyawan akan cenderung menetap pada satu perusahaan yang dapat menghargai dan menjaga pekerjanya. Diluar dari gaji ataupun tunjangan, mereka mencari kesejahteraan dalam bekerja.